3月21日，，，，，，机关团支部组织机关优异青年主干赴黄山分公司和合肥运河新城项目开展“下下层·送服务”活动，，，，，，自动为下层一线职工送服务、办实事、解难题，，，，，，以走心折务和务实之举，，，，，，专心用情用力解决下层的难题事和青年职工的烦心事。。。
送制度，，，，，，梳理执行“堵点”
财务资产部青年营业主干为运河新城项目宣贯了《公司营业接待治理步伐》和《公司牢靠资产治理步伐》，，，，，，同时连系国家税务总局《关于办理2022年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的通告》中的相关划定，，，，，，对个人所得税综合所得汇算清缴政策举行详细解读和现场答疑。。。
送文件，，，，，，解读创杯“难点”
总工程师办公室青年营业主干连系运河新城项目创优夺杯目的，，，，，，划分解读了“庐州杯”和“黄山杯”相关文件的要求，，，，，，并对建设历程的重难点问题举行了详细剖析，，，，，，对建想程序举行认真指导。。。
送案例，，，，，，剖析审计“重点”
审计部青年营业主干网络整理了公司近三年项目审计典范案例，，，，，，从目的治理、招标治理、条约结算治理、进度治理、本钱治理、质料治理、财务治理7个主要方面为黄山分公司举行了剖析解读，，，，，，实现审计发明问题精准性提醒。。。
活动现。。。，，，，，各人举行了深入交流探讨，，，，，，针对各人提出的报销、薪酬、信息化等方面问题，，，，，，机关各部分职员都逐一举行了认真解答，，，，，，活动气氛轻松热烈，，，，，，取得了预期效果。。。
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