8月18日至20日， ，，二公司对新引进的大中专结业生举行为期三天的岗前培训。 。。
党委书记朱治淮首先对加入公司的新员工体现热烈的接待， ，，并对他们提出了几点期望：一是要摆正心态。 。。目今公司的生长很快， ，，但差别的项目部条件也纷歧样， ，，越是条件欠好的地方越是能磨炼人的地方， ，，希望各人应驻足本职岗位， ，，踏扎实实事情；；；；二是要善于向老同志学习。 。。老同志在现场事情， ，，积累了名贵的履历， ，，而这恰恰是各人所不具备的， ，，这就需要各人抱着谦逊的态度向老同志学习；；；；三是要搞好人际关系。 。。人际关系是做好事情的条件， ，，各人到现场不但要搞好上下级关系， ，，也要搞好与同事之间的关系；；；；四是要做到“四勤”。 。。即眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。 。。朱书记希望各人在二建这个平台上展示自己的才华， ，，尽快融入二建各人庭。 。。
总司理助理李宽旭向新员工先容了公司的生长历史、现状和组织机构， ，，下属经济实体、各个部分以及各自职能， ，，并和新员工探讨以后的起劲偏向。 。。副总工程师、质量手艺随处长李壮从质量、资料整理的功效给新员工举行培训。 。。清静装备随处长丁立群对新员工举行清静岗前培训。 。。劳感人事随处长蒯家江向导各人学习了《公司人力资源治理划定》， ，，使新员工对公司的相关规章制度有了深入的相识， ，，对他们尽快顺应自己的事情起到很好的增进作用。 。。与此同时， ，，还对新员工举行体检， ，，签订了劳动条约， ，，填写职工挂号表等各项手续。 。。随后， ，，将他们陆续送到各项目部。 。。
（欧阳孟良）
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