365英国上市

集团三届二次职代会暨2025年岁情聚会明确了集团未来生长的战略偏向和事情重点
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。。。365英国上市路桥轨道分公司迅速行动，，，多措并举，，，掀起学习宣传和贯彻落实职代会精神的热潮，，，推动聚会精神在项目一线落地生根，，，为分公司高质量生长注入强劲动能
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高度重视，，，迅速安排
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。。。分公司向导班子第一时间召开专题学习宣贯聚会，，，深入解读集团年度事情报告及党委书记讲话精神
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。。。围绕职代会提出的“强化市场开拓”“增强项目治理”等要害使命，，，制订《重点事情使命清单》，，，明确责任部分、时间节点和审核指标，，，形成“检查-反馈-整改”闭环链条
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。。。建设专项推进小组，，，按期对各项目部、机关部分的学习贯彻情形举行督导，，，确；＞刍峋癫蛔吖　⒉涣饔谛问
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。。。通过“班子带动学、部分专题学、全员笼罩学”的三级联动模式，，，将聚会精神融入头脑、化为行动
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立体宣传，，，营造气氛
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。。。为让职代会精神深入人心，，，分公司立异“线上+线下”双轨学习模式
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。。。一是依托内部宣传载体，，，实时转载职代会相关报道息争读文章，，，确保全员知晓
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。。。二是组织专题宣讲会，，，向导班子深入包保联系点项目开展“流动课堂”，，，连系分管事情深入解读职代会报告中的重点使命，，，将“大目的”转化为“小切口”，，，确保一线职工听得懂、能体会
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。。。三是打造“一线微课堂”，，，在施工现场设置宣传栏，，，使用班前会、清静交底等时段开展“微宣讲”，，，让聚会精神“入隧道、站桥头、进班组”
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。。。线下组织“职代会各人谈”座谈会，，，征集员工建议20余条，，，形成“学用连系”的浓重气氛
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凝聚共识，，，引发劲头
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。。。通过一系列学习宣传活动，，，分公司全体员工进一步统一了头脑，，，明确了偏向，，，引发了做事创业的热情
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。。。全体职工坚守“诚信共赢、卓越立异、忠诚继续、敬业清正”焦点价值观，，，以“开局即决战”的姿态高效推进复工复产
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。。。S20长固高速路基01标起劲推进城东湖特大桥钢便桥及场站建设，，，已完成钢便桥桥面板铺装1100余米；；合肥新桥机场S1线先行段项目细腻妄想，，，稳抓史河路站蹊径恢复、固镇路站隶属开挖等施工，，，力争为项目收官画上完善句号
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。。；；羟馪PP项目获霍邱县重点工程治理处转达表扬，，，分公司2人获集团审计部转达表扬，，，步队凝聚力显著提升
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分公司将职代会精神宣贯与生产谋划深度融合，，，全力推动学习效果转化为生产力，，，全力以“复”推动各项事情实现新突破
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。。。（文/刘耀祠，，，图/徐翔、谢晨明）